Für wen?

Lebenslanges Lernen ist überhaupt keine Floskel mehr. Weiterbildung ist in vielen Bereichen immer wieder nötig. Einzelpersonen, Gruppen, Teams können für sich die passende Supervision finden.
Supervision entwickelte sich über ein halbes Jahrhundert und war in ihren Anfängen als beratende Unterstützung in sozialen Berufen verankert. Psychoanalytische und systemische Einflüsse, sowie Theorien von Management haben über die Jahre Eingang in die supervisorische Praxis auch in Bereichen der Personalentwicklung und auf vielen Leitungsebenen und in der Wirtschaft gefunden.

Also ist Supervision für alle da, die zufrieden in ihrem Beruf bleiben wollen und auch für die, die unzufrieden sind und dies verändern möchten.

Ich richte mich bei meiner Arbeit nach den ethischen Richtlinien des Fachverbandes:

https://www.dgsv.de/wp-content/uploads/2022/11/Ethische_Leitlinien_2022.pdf